Forschung & Publikationen

Forschung & Publikationen

Unabhängige Working Papers zu Infrastruktur, Kapitalallokation & Risiko, Transformation sowie Verhaltensvorhersage in Organisationen und Mensch-KI-Teams.

Working Paper · September 2026

The Clock, Not the Culture — Predicting Workplace Behavior from the Individual to the Multinational in the Age of AI Colleagues

„Es ist nicht die Kultur; es ist die Entscheidungslatenz.“

Wenn sich das Verhalten eines einzelnen Menschen am Arbeitsplatz vorhersagen lässt – schwach, bedingt, aber messbar –, gilt das auch für ein Team? Für ein Team mit einem KI-Kollegen? Für ein Unternehmen? Für einen multinationalen Konzern? Fünf Forschungsstränge halten je ein Stück der Antwort, keiner das Ganze. Das Paper stellt die Frage einmal, über alle fünf Ebenen hinweg, und findet: Die Vorhersage versagt nicht beim Aufstieg – sie wechselt an jeder Grenze ihre Übersetzungsregel.

Das Paper liefert Originaldaten auf der Ebene, auf der die Literatur am dünnsten ist: 9.772 Messungen, bei denen die Instrumente, die Organisationen bei Menschen einsetzen – ein DISC-Inventar, ein Big-Five-Fragebogen und eine Batterie wiederholter Spiele –, auf KI-Kollegen angewandt werden, konfiguriert wie in realen Funktionen: sechs Unternehmensrollen, Arbeitsdokumente inklusive, über vier Modellversionen zweier Anbieter.

Die Rolle, die eine Organisation ihren Beratern zuweist – ob Mensch oder Maschine –, folgt ihrer Entscheidungslatenz, nicht ihrer Landeskultur. Geschriebene Stärke sagt voraus; ungeschriebene nicht. Die Funktion schreibt den Stil des KI-Kollegen; das Modell trägt sein Verhalten.

Die Situation charakterisieren, bevor man ein Profil liest. Die erste Runde des Teams gestalten, statt sie vorherzusagen. Die Rolle des Beraters vertraglich festlegen, statt sie der Uhr zu überlassen. Und bevor ein KI-Kollege in ein Team kommt: profilieren wie eine Neueinstellung – pro Rolle, pro Modellversion, mit der Verhaltensbatterie und nicht nur dem Fragebogen – und bei jedem Update erneut.

Paper lesen (PDF, 67 Seiten) SSRN Abstract ID: 7427178

Working Paper · August 2026

Molecules of Optionality — Why Europe’s Pipeline Transition Is a Capital-Allocation Problem, Not an Engineering One

„Das Rohr ist ersetzbar; der Korridor nicht.“

Europäische Pipelinekorridore werden üblicherweise als Ingenieursassets analysiert; das Papier behandelt sie als fehlbepreiste Optionen auf vier mögliche molekulare Zukünfte.

Der Korridor — genehmigt, kontrahiert und physisch durchgängig über Grenzen hinweg — ist das Asset, das nicht neu errichtet werden kann; das Rohr darin schon.

Nicht die technische Machbarkeit, sondern das Nachfragerisiko ist die bindende Restriktion der Transition.

Die zentrale Aufgabe des Betreibers ist daher das Stapeln von Instrumenten über Grenzen hinweg: Kapazitätsprodukte, Verträge und regulatorische Instrumente so auszurichten, dass die Optionalität des Korridors erhalten bleibt und nicht verschlossen wird.

Paper lesen (PDF, 12 Seiten) SSRN Abstract ID: 7193238

Working Paper · August 2026

The Settlement Layer — The Missing Financial Infrastructure of the Circular Economy

„Rückgabe ist Verrechnung, keine Tugend.“

Europäische Rückgabesysteme belegen einen finanziellen Mechanismus: Wo an die Nicht-Rückgabe eine verbindliche Konsequenz geknüpft ist, kommen Gebinde zu 85–99 Prozent zurück; wo keine besteht, scheitert der gute Wille.

Was fehlt, ist der Settlement-Layer — das gemeinsame Register von Identität, Verpflichtung und Verrechnung, das einen Anspruch über Grenzen, Kategorien und konkurrierende Systeme hinweg wandern ließe.

Die nun greifende Regulierung wird nationale Kreisläufe vervielfachen, ohne sie zu verbinden.

Das Papier bepreist die fünf heute gebräuchlichen Instrumente, verortet die drei Nahtstellen, an denen die Verrechnung endet, und schließt mit vier Tests für Betreiber, Händler und Investoren: einen Kreislauf betreiben, dem Layer beitreten, die Option halten — oder nicht bauen.

Paper lesen (PDF, 16 Seiten) SSRN Abstract ID: 7211658